最近网上闹得挺凶，说9月1号有啥社保新规要上线云开体育，搞得不少雇主和职工都慌了神。我们请来了陈讼师，他矢口不移：这事儿根蒂不是啥新规，一切仍是，别被忽悠了。

事情是这样的，本年7月底最高法院出了个轨则讲明（二），内部第19条提到了社保问题。野蛮便是说，用东谈主单元和职工之间商定不交社保的，那合同里的这部分商定无效；淌若单元没给你交社保，你不错铲除合同，还能拿抵偿。这话听着挺吓东谈主，但其实法律早就这样步调了，不是什么簇新玩意。

先说配景，服务法从1995年启动抓行，社会保障法也有十多年历史，都明确用东谈主单元必须给职工交纳社保。法院之前处置服务纠纷时，也一直认定“不交社保”的契约无效，此次仅仅最高院正经发声，再次强调这个老章程终止。

可集聚上多样博主把这条讲明夸大成“全民强制交纳”“中小企业要完蛋”，皆备跑偏方针。真相便是，莫得什么新的策略出台，雇主们不错宽心，该怎么干如故怎么干。

陈讼师还教导群众，当今信息多且杂，有些网红博主解读法律不专科，群众得擦亮眼睛，多听专科讼师的话。毕竟社保牵连到千门万户，也联系经济踏实，不会一会儿来个大变动的。

临了对企业主说一句，就算遭遇职工反悔条目抵偿，惟有你按步调操作、小心账目，是不错追回这些用度的。是以无须太垂危，该泛泛盘算就泛泛盘算吧！

你怎么看当今网上对于“社保新规”的这些传言？驳斥区聊聊呗~

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